Preguntas Frecuentes

Según el artículo 85 de la ley concursal, el trabajador de una empresa en concurso debe comunicar su crédito a la administración concursal dentro del mes siguiente a la publicación en el BOE de la declaración de concurso.

Esta comunicación se hace mediante un escrito por el trabajador dirigida a la administración concursal en la que pone en conocimiento el importe bruto de las cantidades que se le adeudan por los distintos conceptos. Este escrito se puede presentar mediante correo postal, por correo electrónico o presencialmente en el domicilio del administrador concursal.

En la notificación deberá solicitar que se le reconozca su deuda como crédito contra la masa por los salarios devengados con posterioridad a la declaración del concurso, es decir, los salarios de los 30 días de trabajo efectivos anteriores a la declaración del concurso, como se ha dicho anteriormente con ciertos limites.

Las indemnizaciones pendientes de pago que corresponden a la extinción del contrato anteriores a la declaración del concurso, se reconoce como crédito con privilegio genera calculadas sobre el tripe del SMI por el número de años de antigüedad y por el mínimo de días legalmente previstos y el exceso de dichas indemnizaciones se reconoce como crédito ordinario.

Sí, tiene la obligación de reconocer a cada trabajador las cantidades pendientes de pago. En todo caso se reconocerán en el concurso o en cualquier momento de la tramitación, los créditos que consten en sentencia.

Esto es así, para evitar que el trabajador tenga que comunicar su crédito a la administración concursal, ya que normalmente, se contactará con el trabajador mediante un escrito indicándoles cuales son las cantidades que se le adeudan.

El FOGASA paga como máximo hasta 120 días de salarios pendientes de pago (calculados con prorrateo de pagas extraordinarias) e indemnizaciones sobre la base de 30 días por año de servicio sin exceder de una anualidad calculada sobre el doble del SMI con el prorrateo de las pagas extraordinarias.

Una vez que el FOGASA ha pagado al trabajador, este comunica el pago al concurso y se subroga en el crédito reconocido en el concurso. A partir de dicha subrogación del FOGASA, el trabajador seguirá siendo acreedor por el resto de su crédito.

En el caso de que haya masa activa (bienes y derechos) suficiente, la administración concursal procederá a pagar los salarios de los 30 días de trabajo efectivo de manera inmediata sin que exceda del doble el SMI.

En cambio, los que no correspondan a los últimos 30 días de trabajo efectivos se pagaran en la fase de liquidación o una vez aprobado el convenio.

Los procedimientos judiciales de reclamación de cantidad presentados ante el Juzgado de lo social con anterioridad a la declaración de concurso continúan hasta sentencia. Una vez declarado el concurso los Juzgados de los social son competentes para conocer de las reclamaciones de cantidad por salarios pendiente de pago por servicios prestados con anterioridad a la declaración de concurso por ser créditos concursales, no así por los posteriores o créditos contra la masa cuya competencia es exclusiva del Juzgado Mercantil que conoce del concurso.